Kế Toán Trưởng

1. Phân tích kế toán, đưa ý kiến tham mưu cho Ban tổng giám đốc
- Thực hiện các báo cáo phân tích kế toán định kỳ, đột xuất các chỉ tiêu trọng yếu của hoạt động kinh doanh:
+ Tình hình doanh thu, chi phí, lợi nhuận
+ Tình hình tồn kho
+ Tình hình công nợ
+ Tình hình vay
+ Báo cáo tính khả thi về tài chính khi đầu tư tài sản cố định, dự án kinh doanh mới. Theo dõi và đánh giá kết quả triển khai.
- Đưa ra các cảnh báo và đề xuất giải pháp cần thiết
2. Xây dựng quy trình của phòng kế toán
- Lập dự toán, theo dõi dự toán
- Lập kế hoạch lợi nhuận (Doanh thu, chi phí, lợi nhuận)
- Lập kế hoạch dòng tiền, cân đối dòng tiền
- Tổng hợp Báo cáo thực hiện kế hoạch từ Kế toán viên
- So sánh thực tế thực hiện và dự toán. Phân tích nguyên nhân chênh lệch
- Xác định các nguy cơ, phân tích nguyên nhân, đề xuất giải pháp ứng phó
3. Giám sát hoạt động kế toán của các Đơn vị thành viên
- Lập kế hoạch kiểm tra, giám sát các Đơn vị thành viên
- Phân công và hướng dẫn việc kiểm tra, giám sát cho kế toán viên
- Soát xét Báo cáo kết quả kiểm tra và bổ sung kiến nghị
4. Soát xét Báo cáo tài chính thuế
- Thường xuyên hoặc chọn mẫu nghiệp vụ thuế để kiểm tra sự hợp lệ của chứng từ
- Kiểm tra việc cân đối doanh thu, chi phí, lợi nhuận thuế có phù hợp với pháp luật thuế
- Kiểm tra việc xử lý các chi phí trọng yếu có rủi ro cho công ty hay không và yêu cầu kế toán tổng hợp điều chỉnh
5. Quản lý hoạt động thường xuyên của bộ phận kế toán
+ Điều phối và phân công công việc cho nhân viên trong phòng
+ Xây dựng và ban hành các quy trình của bộ phận kế toán
+ Cải tiến và nâng cao hiệu quả hoạt động của Phòng tài chính, kế toán
6.. Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên
+ Hướng dẫn rõ ràng về nhiệm vụ, quyền hạn và tiêu chuẩn đánh giá của từng vị trí
+ Phối hợp với Bộ phận nhân sự phỏng vấn ứng viên cho phòng kế toán
+ Hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới
+ Đánh giá nhân viên định kỳ